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苏澜侧头看向任栋梁,上司的气势如虹。
任栋梁控制着暴脾气,不敢作乱:“苏律,宸远科技的项目之前一直是我在负责,现在中途换人对律所的声誉影响不好吧。”
“影响律所声誉的原因只有一个,律师业务能力不达标,导致合作方损失惨重。”苏澜面无表情,口吻听不出怒意,但在场的员工没人大喘气。
没有指名道姓,却摆明了在说任栋梁业务能力不行。
至少他目前还挑不起宸远科技的大梁。
任栋梁脸色难看:“资金合法性的问题,我能解释……”
苏澜却道:“我有时间在这听你解释,客户有吗?”
任栋梁神经紧绷,胸腔憋着一团怨怒,但又无可奈何。
领导者通常而言都是结果导向、业务导向,至于过程,那是执行者要考虑的。
庄眠比任栋梁资历浅,年龄小,让他给她打副手,对任栋梁来说简直是奇耻大辱。